BENEFICIOS DE LA DESCRIPCIÓN DE PUESTO

La descripción de puesto es fundamental para toda empresa ya que gracias a ello se puede determinar específicamente las responsabilidades que tiene cada colaborador, no obstante mide la competitividad que tiene cada persona en su área de trabajo, así como la claridad de las actividades a desarrollar en su ámbito laboral. Para la empresa describir un puesto le genera facilidad o al menos es una alternativa para reclutar y seleccionar el personal que formará parte de ella, así mismo es una referencia para conocer las necesidades de capacitación que se puedan generar en un departamento, mismo permitirá que los trabajadores tenga mayor aprendizaje sobre sus funciones. Un beneficio de la descripción es que la entidad puede tener bien definido su estructura organizacional que misma define las áreas que la componen, lo cual es factible para un gerente ya que conoce tanto las divisiones como las sub divisiones, además de que genera mayor control en su administración.

El éxito de una compañía depende mucho de cómo se administra ya que si no se hacen diagnósticos no se podrá lograr hacer una efectiva gestión. Describir un puesto no sólo significa tener un control sino que ayuda a potencializar y aumentar la productividad.

Pérez, O. (19 de noviembre 2015). ¿Qué es la descripción de puestos y qué beneficios trae a tu empresa? Blog PeopleNext. Recuperado de: http://blog.peoplenext.com.mx/descripcion-de-puestos-talento-humano